Zobacz jakim obszarom działalności Twojej organizacji zapewnimy rozwój.
POZNAJ NASZĄ GRUPĘStrategia – perspektywa
Stałe podnoszenie satysfakcji Klientów oraz dbanie o ugruntowany wizerunek rzetelnego partnera biznesowego
Strategia – perspektywa finansowa
Stałe zwiększanie potencjału ekonomicznego umożliwiające realizację inwestycji i poszerzanie naszej oferty
Strategia – perspektywa wzrostu i uczenia się
Stałe zwiększanie potencjału intelektualnego Grupy i pracowników jako determinanta ciągłego rozwoju
Strategia – perspektywa procesów wewnętrznych
Stałe doskonalenie organizacji pracy oraz procesów wewnętrznych, mających wpływ na naszą efektywność
O nas
AQUILA Capital Investment
Działalność spółek należących do grupy kapitałowej AQUILA koncentruje się na zapewnieniu kompleksowego wsparcia przedsiębiorczości. Działania realizowane przez poszczególne spółki operacyjne lub prowadzone w ramach konkretnych projektów są ze sobą w pełni komplementarne, co zapewnia integralne podejście zespołów specjalistów do problemów, z których potrzebą rozwiązania zgłaszają się do nas nasi Klienci.
Działalność Pro bono
Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości AQUILA
Prowadzenie działalności pro bono w zakresie rozwoju polskiej przedsiębiorczości w szczególności wśród młodych ludzi chcących rozpocząć lub rozpoczynających swoją przygodę z własnym biznesem oraz poprawy jakości zarządzania wśród przedsiębiorstw i organizacji funkcjonujących na polskim rynku.
Działalność edukacyjna
Szkolenia tradycyjne
Jako komplementarne uzupełnienie prowadzonych procesów biznesowych przez poszczególne podmioty z naszej grupy realizowana jest przez nas działalność Edukacyjna. Szkolenia i kursy prowadzone są w formie dedykowanej (zamkniętej dla ograniczonej grupy odbiorców) lub otwartej.
Działalność edukacyjna
Szkolenia e-learningowe
Korzystając z naszej platformy e-learningowej zapewniamy dostęp do wiedzy osobom, które z rożnych względów nie mogą korzystać ze szkoleń tradycyjnych.
Platforma umożliwia nie tylko pozyskanie kompetencji jej użytkownikom, ale również nadzorowanie procesu edukacji pracowników z danej organizacji.
